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Scherenarbeitsbühne Scherenarbeitsbühne 7,9 m Typ: Genie GS 2032 Arbeitshöhe max.*: 7,90 m Höhe (eingefahren): 2,13 m Tragfähigkeit: 363 kg Plattformlänge: 2,44 m Plattformbreite: 0,81 m Fahrgeschwindigkeit – eingefahren: 3,5 km/h Fahrgeschwindigkeit – ausgefahren: 0,8 km/ Antriebsart: 24 V (4 x 6V 225 Ah Batterien) ● CE-Arbeitshöhe liegt 2 m über der Plattformhöhe Hubarbeitsbühne Hubarbeitsbühne 15 m Typ: Dino 150 T Arbeitshöhe max.: 15 m Maximale seitliche Reichweite: ca. 10 m Transport (H x L x B): 2,24 m x 6,53 m x 1,78 m Tragfähigkeit: 215 kg Abstützbreite: 3,88 m Gewicht: 1675 kg Korbgröße: 0,7 x 1,3 x 1,1 m Anschlusswert: 230 VAC / 10 A Arbeitsbühne Arbeitsbühne bis 22 m Typ: Ruthmann T 220.2 Arbeitshöhe max.: 26 m Maximale seitliche Reichweite: 12,22 m (bei 100 kg Korblast und 0° Aufstellneigung) Transport (H x L X B): 3,10 m x 7,20 m x 2,10 m Tragfähigkeit: 200 kg Abstützbreite: 3,54 m Bis 18 Meter: Arbeitsbühne bis 33 m Typ: Ruthmann T 330.3 Arbeitshöhe max.: 33 m Max. seitliche Reichweite: 21 m (bei 100 kg Korblast und 0° Aufstellneigung) Transport (H x L X B): 3,56 m x 8,98 x 2,54 Tragfähigkeit: 350 kg Abstützbreite: 5,30 m Bis 26 Meter: Ketten-Arbeitsbühne Typ: LEO 30 T Arbeitshöhe max.: 26 m Maximale seitliche Reichweite: 12,22 m (bei 100 kg Korblast und 0° Aufstellneigung) Transport (H x L X B): 2,90 m x 6,68 m x 2,26 m Tragfähigkeit: 200 kg Abstützbreite: 3,4 m Gewicht: 3410 kg Größe Arbeitskorb (L x B x H): 1,40 x 0,70 x 1,10 m Alle unsere Preise verstehen sich zzgl. 19% MwSt. und 10% Maschinenbruchversicherung auf den Mietpreis der einzelnen Produkte/Geräte. Sie wollen wissen, wo unser einzelnes Baugerät abholbereit auf Sie wartet?

Ulferts Mietgeräte Arbeitsbühnen mieten Bühne ist Bühne? – Weit gefehlt! Die Wahl der richtigen Arbeitsbühne ist der erste Schritt zur erfolgreichen Durchführung Ihrer Arbeit. Durch die benötigte Arbeitshöhe, die seitliche Auslegung, die Antriebsart und den zu befahrenen Untergrund bestimmen Sie welche Arbeitsbühne für Ihre Arbeiten am sinnvollsten ist. Sollten Sie unsicher bei der Auswahl sein oder eine Frage haben, hilft Ihnen unser kompetentes Arbeitsbühnen-Team gerne weiter. Spezialbühnen » Scheren-Arbeitsbühnen » Senkrechtsteiger » Raupen-Arbeitsbühnen » LKW-Arbeitsbühnen » Anhänger-Arbeitsbühnen » Teleskopbühnen » Teleskopgelenkbühnen » In unserem modernen Arbeitsbühnenbestand finden Sie aus über 800 Steigern für jeden Anwendungsfall das richtige Gerät. Außerdem bieten wir Schulungen zur Erlangung des Bühnenführerscheins

CNC-Autogenbrennen CNC-Watercut CNC-Abkanten Geländer Zäune Tore Balkone und Terrassen Weitere Dienstleistungen

BP Industrial Food weisse Steppweste 1683 Lebensmittelkleidung nach HACCP - moderne Food Weste bietet Kälteschutz bis - 15°C, moderne hochwertige Arbeitskleidung für lebensmittelverarbeitende Betriebe Hochwertige weisse 1683 Steppweste von BP Industrial Food mit mehrlagigen Gewebeschichten für Kälteschutz bis - 15°C. Moderne Lebensmittelkleidung und Arbeitskleidung für Food bzw. lebensmittelverarbeitende Betriebe von BP Bierbaum Proenen. Ausstattung der BP Industrial Food 1683 Steppweste nach HACCP für Sie & Ihn: • ärmellos • V-Ausschnitt • verdeckte Druckknopfleiste • Seitenschlitze Gewebe: • Oberstoff: 67% Polyester, 33% Baumwolle • Innenfutter: 100% Polyester • Unterstoff: 50% Baumwolle, 50% Polyester • Hochfrequenzverschweisstes Thermogewbe: Kälteisolation gem. NFG 07-107 / Kälteschutz bis - 15°C, ca. 500 g/m² Farbe: • weiss Größen: • normale Größen: XS (40 - 42) - S (44 - 46) - M (48 - 50) - L (52 - 54) - XL (56 - 58) - 2XL (60 - 62) - 3XL (64 - 66) Ausführung | Art: Weste Zertifizierungen: HACCP Artikelnummer: 100016830XL

Mit unserem langjährigen Partner haben wir eine Auswahl der besten Abrasivmittel der Welt für Wasserstrahlschneidanwendungen. Es handelt sich nur um ein Mineral, was soll da der Unterschied sein? Obwohl Almandingranat als das Mineral mit den besten Eigenschaften für das Wasserstrahlschneiden im Allgemeinen gilt, gibt es mehrere kritische Faktoren, welche die Gesamtleistung Ihrer Schneidwerkstatt stark beeinflussen können, wenn es um die Wahl des Granats geht. Optimale Härte, spezifische Dichte, Zähigkeit und Partikelform bestimmen die Schneidgeschwindigkeit und den Düsenverschleiss. Die Hersteller müssen das beste Gleichgewicht zwischen Schneidgeschwindigkeit und Düsenverschleiss für ihre Anwendung finden. Wenn es um das Schneiden einer Vielzahl von Materialien wie Stein, Stahl, Glas oder Verbundwerkstoffe geht, könnten die Anforderungen nicht unterschiedlicher sein. Wir haben wir mehrere Optionen für Sie: Wir testen sie selbst in unserem Technologiezentrum in Hannover, wo wir für Sie beurteilen können, was das Beste ist und was neu auf dem Markt ist. Unsere Materialien verfügen über einen zertifizierten ISO-Produktionsprozess mit TÜV-Stempel auf jedem Beutel, sowie über die modernste Tracking-Technologie, mit der Sie alle wichtigen Informationen (Charge, Datenblätter und mehr) direkt aus dem Beutel entnehmen können. Das Abrasivmittel ist der grösste Kostenfaktor beim Betrieb einer Wasserstrahlschneidanlage. Hohe Qualität ist daher wichtig für einen zuverlässigen und wirtschaftlichen Schneidprozess. Die folgenden Faktoren sind wichtig: Optimale Partikeldichte (4,0 oder viermal so hoch wie die von Wasser) als Kompromiss zwischen Beschleunigung und Leistung. Optimale Härte (7-8 mohs) als Kompromiss zwischen Schneidleistung und Düsenverschleiss Zähigkeit des Abrasivs, weder abgerundet noch brüchig und mit scharfen Schneidkanten (aber nicht zu scharf, da Schärfe auch Zerbrechlichkeit bedeutet) Reinheit des Schleifmittels, um einen zuverlässigeren Betrieb zu gewährleisten (Beseitigung jeglichen Staubs) Größtmögliche Homogenität in Bezug auf die Partikelgröße, um Verstopfungen im Zufuhrsystem zu vermeiden. Wir arbeiten mit Spezialisten für die Beschaffung des Strahlmittels und dessen Auslieferung bis zu Ihrer Haustür sowie für das Recycling oder die Entsorgung nach Gebrauch zusammen. Wir verpflichten uns, nur neue Schleifmittel zu verkaufen, ohne Zusatz von recyceltem Material und wir haben ein umfassendes Angebot an modernsten Mikroschleifmitteln, die Ihre Anforderungen problemlos erfüllen.

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Laserzuschnitte Stahl bis 20 mm | Edelstahl bis 25 mm | Aluminium bis 15 mm | bis max. 2.500 x 6.500 mm Wasserstrahlzuschnitte bis max. 200 mm Materialdicke (abhängig vom Werkstoff) bis max. 3.000 x 8.000 mm | Stahl, Edelstahl | Aluminium |Titan | Keramik | Glas | Granit | Kunststoffe

Beim 3D Wasserstrahlschneiden bewegt sich der Schneidkopf unserer Wasserstrahlschneidemaschine mit 360° um die eigene Längsachse, in der Höhe und in einem seitlichen Schwenkbereich von 55°. So decken wir die Bearbeitung aller drei Achsen (X – Y – Z) ab, ohne das Werkstück während der Bearbeitung umspannen zu müssen. Es ist nur ein einmaliges Rüsten notwendig – das spart Zeit und Kosten. Zusätzlich ermöglicht das dreidimensionale Wasserstrahlschneiden die Fertigung von Fasen, Bohrungen, Freistellungen oder Senkungen – und das sowohl mit Reinwasser als auch abrasiv. Gerne beraten wir Sie ausführlich in einem persönlichen Gespräch zu unseren Möglichkeiten im Bereich des 3D Wasserstrahlschneidens. Sprechen Sie uns hierzu gerne an!

Während andere das Gerüst erst aufstellen, sind Sie mit einer sicheren Hebebühne von Mayer & Schöftner bereits oben. Als erfahrene Spezialisten mit einem umfangreichen Leistungsangebot sind wir in ganz Oberösterreich tätig. Sie haben die Auswahl zwischen den verschiedensten netzunabhängigen, selbstfahrenden Bühnen. Gelenkteleskopbühnen Die Gelenkteleskopbühne ist für Arbeiten an verwinkelten Stellen und für die Überbrückung von Hindernissen geeignet. Teleskopbühnen Teleskopbühnen als selbstfahrende Maschinen mit guten Leistungsdaten gehören zur richtigen Wahl auf großräumigen Baustellen. Robuste Ausführung und einfache Bedienung sind Faktoren für arbeitszeitsparende Einsätze. Scherenarbeitsbühnen Die Scherenarbeitsbühe ist vielseitig einsetzbar und zeichnet sich durch ihre nivellierenden Stützen und die hohe Tragfähigkeit aus. LKW-Arbeitsbühnen Die LKW-Arbeitsbühne ist für häufige Standortwechsel besonders geeignet und bietet durch die optimale Beweglichkeit viele Einsatzmöglichkeiten. Frontstapler Der Stapler ist das ideale Hilfsmittel zum Materialtransport für sowohl den Innen- als auch den Außenbereich. Teleskopstapler Der Stapler ist das ideale Hilfsmittel zum Materialtransport für sowohl den Innen- als auch den Außenbereich. IPAF Schulungen Das IPAF-Schulungsprogramm wurde von führenden Branchenexperten entwickelt für Personen entwickelt, die Hubarbeitsbühnen bedienen bzw. die Fähigkeit dazu erlernen wollen. Pro Jahr werden mehr als 100.000 Personen in IPAF-zertifizierten Schulungszentren geschult. In solchen Schulungen wird auf Gefahren im Umgang mit Hubarbeitsbühnen hingewiesen und Möglichkeiten diesen Gefahren effizient zu begegnen werden aufgezeigt. Es wird auf praktische Erkenntnisse aus Unfallgeschehen mit Hubarbeitsbühnen hingewiesen, um Ansatzpunkte zur wirkungsvolleren Unfallverhütung in der täglichen Praxis darzustellen. PAL-Card Nach der erfolgreichen Absolvierung, erhalten die Kursteilnehmer eine PAL-Card (Powered Access Licence), einen Sicherheitsleitfaden, ein Logbuch und ein Zertifikat. Die PAL-Card gilt als der Ausbildungsnachweis für Hubarbeitsbühnen und ist international anerkannt. Jetzt Schulung buchen

lesen Sie auf unserer Webseite mehr über unsere Leistungen und kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot. Wir freuen uns darauf, Ihnen bei Ihrem Umzug zu helfen. Unsere Firma bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Umzug an. Egal ob es sich um einen Privat- oder Firmenumzug handelt, wir haben langjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Umzügen aller Art. Unsere geschulten Mitarbeiter nehmen sich Zeit für eine individuelle Beratung und erstellen gemeinsam mit Ihnen einen Umzugsplan, der genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Wir legen großen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit. Alle unsere Mitarbeiter sind sorgfältig ausgewählt und verfügen über umfangreiches Fachwissen im Bereich Umzüge. Unsere modernen Transportfahrzeuge sind bestens ausgestattet, um Ihre Möbel und Besitztümer sicher ans Ziel zu bringen. Gerne übernehmen wir auch die Demontage und Montage Ihrer Möbel sowie das Verpacken des Umzugsguts. Wir arbeiten mit hochwertigem Verpackungsmaterial, um einen optimalen Schutz Ihrer Möbel und Gegenstände zu gewährleisten. Unser Team steht Ihnen während des gesamten Umzugsprozesses zur Seite und sorgt dafür, dass alles reibungslos abläuft. Von der Planung über den Transport bis hin zum Aufstellen der Möbel in Ihrer neuen Wohnung kümmern wir uns um jeden Schritt. Kontaktieren Sie uns noch heute für weitere Informationen und ein persönliches Angebot. Wir freuen uns darauf, Ihnen bei Ihrem Umzug zu helfen und Ihnen den Stress des Umziehens abzunehmen.

Effizienzsteigerung durch Einsatz innovativer Wasserstrahltechnik Warum Niehaus + Rückert GmbH? Als Werkzeughersteller im Bereich Stanzformenbau benutzen wir die Wasserstrahltechnik für unsere Werkzeuge. Jahrelange Erfahrungen mit verschiedensten Materialien, CAD-Software und CNC gesteuerten Maschinen machen uns zu einem zuverlässigen Partner für den Bereich des Wasserstrahlschneidens. Mit Motivation, Engagement und einem geschulten Team stehen wir Ihnen zur Seite. Was kostet Wasserstrahlschneiden? Die Kosten für einen Wasserstrahlschnitt hängen von verschiedenen Faktoren ab: Materialart, Materialstärke, Schneidlänge und Schnittqualität (es stehen 5 Qualitätsstufen zur Auswahl) sowie die Qualität der gelieferten Daten, technischen Zeichnungen oder Skizzen sind entscheidend für den Preis. Was wird benötigt? Um Ihr Material in die gewünschte Form zu bringen, werden Muster, Daten (Vector-Dateien, CFF2, DXF, DWG, AI, ARD usw.) oder Technische Zeichnungen benötigt. Nach der Datenaufbereitung wird das Wasserstrahlschneidsystem wird mit CAD/CAM Daten angesteuert. Sie können Ihr Material selbst anliefern oder von Ihrem Lieferanten an uns liefern lassen. Auf Wunsch können wir auch die Materialbeschaffung für Sie übernehmen. Dienstleister für Wasserstrahlschneidarbeiten fast aller Materialien Neben Metallen wie Werkzeug- und Edelstähle, Aluminium, Kupfer, Messing und Titan können auch Marmor, Graphit, Fliesen, keramische Werkstoffe, Glas und Plexiglas, PE, PVC, Teflon, Holz, Gummi, Schaumstoffe und vieles mehr geschnitten werden. Möglich ist die Fertigung von Einzelteilen oder Serienfertigung für Industrie, Handwerk oder Kunstgewerbe.

Bei Schüttboxen System SBx werden senkrecht angeordnete verzinkte Profilwände zwischen einer Befestigung am Boden und einem Gegenlager auf Schütthöhe gehalten.

RKBGamo verwandelt Serienfahrzeuge aus dem Segment handelsüblicher Fahrgestelle, Kastenwagen und Anhänger in Verkaufsfahrzeuge und Sanitärmobile. Zu den elementaren Bestandteilen des Innenausbaus dieser Sonderfahrzeuge gehören unsere individuell und maßgefertigten Inneneinrichtungselemente. Bestehend aus leichten sowie feuchtebeständigen Trägern werden die Holzwerkstoffelemente mit dekorativen und strapazierfähigen Schichtstoffoberflächen versehen und ermöglichen so eine nahezu unerschöpfliche optische Vielfalt.

102- AL 12,2 m Arbeitsbhöhe Anhänger-Arbeitsbühnen Arbeitshöhe 12.2 m Hersteller-Typbezeichnung 120 T 104- AL 15 | 15 m Arbeitshöhe Anhänger-Arbeitsbühnen Arbeitshöhe 14.7 m Hersteller-Typbezeichnung 150T 105- AL 15 | 15 m Arbeitshöhe Anhänger-Arbeitsbühnen Arbeitshöhe 14.7 m Hersteller-Typbezeichnung 150 T 106- Raup | 17 m Arbeitshöhe Anhänger-Arbeitsbühnen Arbeitshöhe 16.96 m Hersteller-Typbezeichnung X17JP Termin vereinbaren

Ihr Nachwuchs ist bei uns in guten Händen! Sie können uns gerne Ihren Nachwuchs für den täglichen Weg zur Schule oder zum Kindergarten anvertrauen, auf Ihren Wunsch vermitteln wir Ihnen dafür gerne kinderfreundliches Fahrpersonal.

On Rail stellt Ihnen einzelne Fahrzeuge sowie im Bedarfsfall auch Ganzzüge für den Transport heller Mineralölprodukte zur Verfügung. Unsere Mineralöl-Kesselwagen sind auf Grund der Auslegung (Restmengenentleerung, Gaspendelleitung) für ein breites Produktspektrum einsetzbar. Selbstverständlich können auch dunkle Produkte (wie z.B. schweres Heizöl oder Bitumen) gefahren werden. Die dafür vorgesehenen Wagen sind mit einer effizienten Heizung und einer wirkungsvollen Isolierung ausgerüstet. Das Volumen der Wagen reicht vom 35 m³ (2-Achser) über 70 m³ (mit Heizung und Isolierung) bis zu 95 m³ pro Waggon. Einsatzzweck: Transport von Mineralölen bzw. Mineralölprodukten

Dialog übernimmt die App «My Local Services» von der Schweizerischen Post und ergänzt damit das Angebot in der digitalen Kommunikation mit einer nationalen App. Es entstehen damit neue Möglichkeiten mit den Einwohnerinnen und Einwohner in den Dialog zu treten. Dies ist im Sinne der Gemeinden und ihren Einwohnerinnen und Einwohnern.

berufsbegleitende Weiterbildung, Qualifizierung Wird die Nutzung des öffentlichen Raumes verändert, ist dies oft Anlass für Konflikte an denen Bürgerinnen und Bürger, politische Vertreter, Verbände, die öffentliche Verwaltung oder private Unternehmen beteiligt sein können. Beispiele sind etwa Infrastrukturprojekte wie die Standortfindung für Off-Shore Windparks, Erweiterungen bestehender Flughäfen sowie die Stadtentwicklung. In der Spezialisierung Mediation im öffentlichen Bereich - Großgruppenmediation genannt - werden insbesondere die mediativen Prozesse zwischen Bürgern und Bürgerinnen und den Vertretern staatlicher oder kommunaler Verwaltung behandelt. Abschluss: Hochschulzertifikat

Es gibt wohl kaum eine Branche welche sich aktuell so schnell wandelt wie die der privaten Sicherheit. Die äußerst negative Presse in den vergangenen Jahren, wobei vieles auch gerechtfertigt und noch mehr pauschalisiert war bzw. wurde, hat das nötige dazu beigetragen. Zu viele Kleinunternehmen welche in der heraufziehenden Flüchtlingskrise ihr finanzielles Wohl über das Ansehen der Branche gestellt haben, und mit zweifelhaften Praktiken, und zum Teil noch zweifelhafteren Angestellten dem Ruf der Branche nicht wirklich zuträglich waren – oder schlicht Gewaltorgien die sich mit dem normalen Menschenverstand kaum noch Messen lassen. Der Ruf nach Strafen wurde immer lauter – zum Teil zurecht. Wir alle kennen die Bilder aus den Medien zu gut. Aber ist das fair? Ist es den Unternehmen gegenüber welche Arbeitsplätze schaffen und sichern, sich Tag für Tag ordentlich und gesetzestreu dem Markt und seinen Herausforderungen stellen fair? Es ist fair gegenüber den Menschen die damit ihre Familien ernähren auf das Leben und das Eigentum Dritter aufzupassen? Kann man das, oder besser darf man das was durch wenige verursacht wurde den zehntausenden Unternehmen und deren Belegschaften aufbürden? Was ist mit den Kolleginnen und Kollegen die Jahr ein und Jahr aus ihren Dienst ohne Tadel versehen und dafür sorgen das Unternehmen, Privatleute oder öffentliche Einrichtungen nicht dauernd und immer wieder ungebetenen Besuch bekommen? Und das für einen Tariflohn für den die meisten der Leute die „mit dem Finger auf uns zeigen“ am morgen nicht einmal aufstehen würden ! Nun, Fairness liegt wohl im Auge des Betrachters. Wir von SecuConCept arbeiten seriös und vollkommen transparent im Auftrag unserer Kunden, und das jeden Tag und jede Nacht. Und alle unsere Kolleginnen und Kollegen gegen jeden Tag ihr bestes im Dienste des Kunden und im Namen unseres Unternehmens. Überprüft gem. BewachV und §34a GewO. und bestens Ausgebildet. Und darauf sind wir Stolz – und dass lassen wir uns von den wenigen die ihren Beruf verfehlt haben nicht kaputt machen. Dies ist nur ein Gedanke, der aus meiner Sicht jedoch mal in Welt getragen gehört. Mit den besten Grüßen Ihr Torsten Bentlage

Geschäftsausstattung Briefpapier & Logopapier – unverwechselbar und fälschungssicher mit dem individuellen Wasserzeichen Stempel & Firmenstempel – mit Refillstation Visitenkarte mit QR-Code, Visitenkarte mit NFC-Chip Organisationvordruck Blickdichtes Kuvert für den Versand vertraulich/persönlicher Mitteilungen SEPA – Vordrucke – auch für Österreich Werbedrucksachen, Werbemittel Mailing Vordruck – mit vielfältigen Veredelungen Responseplus Anwortworthüllen JungAdventskalender JungDaumenkino – personalisierte Haftnotizblöcke mit wechselden Motiven Jungweltfreundliche Dokumentenhüllen Leuchtende Untersetzer Samenpapier JungPortal schnelle Beschaffung CI-konformer Geschäftsdrucksachen JUNGPORTAL Fälschungssichere Originale schützen Ihre Dokumente Fälschungssicher Jungweltfreundliche Gedanken & Taten Umweltschutz wird bei uns GROSS geschrieben Jungweltfreundlich JungDienst- leistungen mehr als Druck und Papier. Individuelle Lösungen auf Sie zugeschnitten.

Es gibt wohl kaum eine Branche welche sich aktuell so schnell wandelt wie die der privaten Sicherheit. Die äußerst negative Presse in den vergangenen Jahren, wobei vieles auch gerechtfertigt und noch mehr pauschalisiert war bzw. wurde, hat das nötige dazu beigetragen. Zu viele Kleinunternehmen welche in der heraufziehenden Flüchtlingskrise ihr finanzielles Wohl über das Ansehen der Branche gestellt haben, und mit zweifelhaften Praktiken, und zum Teil noch zweifelhafteren Angestellten dem Ruf der Branche nicht wirklich zuträglich waren – oder schlicht Gewaltorgien die sich mit dem normalen Menschenverstand kaum noch Messen lassen. Der Ruf nach Strafen wurde immer lauter – zum Teil zurecht. Wir alle kennen die Bilder aus den Medien zu gut. Aber ist das fair? Ist es den Unternehmen gegenüber welche Arbeitsplätze schaffen und sichern, sich Tag für Tag ordentlich und gesetzestreu dem Markt und seinen Herausforderungen stellen fair? Es ist fair gegenüber den Menschen die damit ihre Familien ernähren auf das Leben und das Eigentum Dritter aufzupassen? Kann man das, oder besser darf man das was durch wenige verursacht wurde den zehntausenden Unternehmen und deren Belegschaften aufbürden? Was ist mit den Kolleginnen und Kollegen die Jahr ein und Jahr aus ihren Dienst ohne Tadel versehen und dafür sorgen das Unternehmen, Privatleute oder öffentliche Einrichtungen nicht dauernd und immer wieder ungebetenen Besuch bekommen? Und das für einen Tariflohn für den die meisten der Leute die „mit dem Finger auf uns zeigen“ am morgen nicht einmal aufstehen würden ! Nun, Fairness liegt wohl im Auge des Betrachters. Wir von SecuConCept arbeiten seriös und vollkommen transparent im Auftrag unserer Kunden, und das jeden Tag und jede Nacht. Und alle unsere Kolleginnen und Kollegen gegen jeden Tag ihr bestes im Dienste des Kunden und im Namen unseres Unternehmens. Überprüft gem. BewachV und §34a GewO. und bestens Ausgebildet. Und darauf sind wir Stolz – und dass lassen wir uns von den wenigen die ihren Beruf verfehlt haben nicht kaputt machen. Dies ist nur ein Gedanke, der aus meiner Sicht jedoch mal in Welt getragen gehört. Mit den besten Grüßen Ihr Torsten Bentlage

Es gibt wohl kaum eine Branche welche sich aktuell so schnell wandelt wie die der privaten Sicherheit. Die äußerst negative Presse in den vergangenen Jahren, wobei vieles auch gerechtfertigt und noch mehr pauschalisiert war bzw. wurde, hat das nötige dazu beigetragen. Zu viele Kleinunternehmen welche in der heraufziehenden Flüchtlingskrise ihr finanzielles Wohl über das Ansehen der Branche gestellt haben, und mit zweifelhaften Praktiken, und zum Teil noch zweifelhafteren Angestellten dem Ruf der Branche nicht wirklich zuträglich waren – oder schlicht Gewaltorgien die sich mit dem normalen Menschenverstand kaum noch Messen lassen. Der Ruf nach Strafen wurde immer lauter – zum Teil zurecht. Wir alle kennen die Bilder aus den Medien zu gut. Aber ist das fair? Ist es den Unternehmen gegenüber welche Arbeitsplätze schaffen und sichern, sich Tag für Tag ordentlich und gesetzestreu dem Markt und seinen Herausforderungen stellen fair? Es ist fair gegenüber den Menschen die damit ihre Familien ernähren auf das Leben und das Eigentum Dritter aufzupassen? Kann man das, oder besser darf man das was durch wenige verursacht wurde den zehntausenden Unternehmen und deren Belegschaften aufbürden? Was ist mit den Kolleginnen und Kollegen die Jahr ein und Jahr aus ihren Dienst ohne Tadel versehen und dafür sorgen das Unternehmen, Privatleute oder öffentliche Einrichtungen nicht dauernd und immer wieder ungebetenen Besuch bekommen? Und das für einen Tariflohn für den die meisten der Leute die „mit dem Finger auf uns zeigen“ am morgen nicht einmal aufstehen würden ! Nun, Fairness liegt wohl im Auge des Betrachters. Wir von SecuConCept arbeiten seriös und vollkommen transparent im Auftrag unserer Kunden, und das jeden Tag und jede Nacht. Und alle unsere Kolleginnen und Kollegen gegen jeden Tag ihr bestes im Dienste des Kunden und im Namen unseres Unternehmens. Überprüft gem. BewachV und §34a GewO. und bestens Ausgebildet. Und darauf sind wir Stolz – und dass lassen wir uns von den wenigen die ihren Beruf verfehlt haben nicht kaputt machen. Dies ist nur ein Gedanke, der aus meiner Sicht jedoch mal in Welt getragen gehört.

Es gibt wohl kaum eine Branche welche sich aktuell so schnell wandelt wie die der privaten Sicherheit. Die äußerst negative Presse in den vergangenen Jahren, wobei vieles auch gerechtfertigt und noch mehr pauschalisiert war bzw. wurde, hat das nötige dazu beigetragen. Zu viele Kleinunternehmen welche in der heraufziehenden Flüchtlingskrise ihr finanzielles Wohl über das Ansehen der Branche gestellt haben, und mit zweifelhaften Praktiken, und zum Teil noch zweifelhafteren Angestellten dem Ruf der Branche nicht wirklich zuträglich waren – oder schlicht Gewaltorgien die sich mit dem normalen Menschenverstand kaum noch messen lassen. Der Ruf nach Strafen wurde immer lauter – zum Teil zurecht. Wir alle kennen die Bilder aus den Medien zu gut. Aber ist das fair? Ist es den Unternehmen gegenüber welche Arbeitsplätze schaffen und sichern, sich Tag für Tag ordentlich und gesetzestreu dem Markt und seinen Herausforderungen stellen fair? Es ist fair gegenüber den Menschen die damit ihre Familien ernähren auf das Leben und das Eigentum Dritter aufzupassen? Kann man das, oder besser darf man das was durch wenige verursacht wurde den zehntausenden Unternehmen und deren Belegschaften aufbürden? Was ist mit den Kolleginnen und Kollegen die Jahr ein und Jahr aus ihren Dienst ohne Tadel versehen und dafür sorgen das Unternehmen, Privatleute oder öffentliche Einrichtungen nicht dauernd und immer wieder ungebetenen Besuch bekommen? Und das für einen Tariflohn für den die meisten der Leute die „mit dem Finger auf uns zeigen“ am morgen nicht einmal aufstehen würden ! Nun, Fairness liegt wohl im Auge des Betrachters. Wir von SecuConCept arbeiten seriös und vollkommen transparent im Auftrag unserer Kunden, und das jeden Tag und jede Nacht. Und alle unsere Kolleginnen und Kollegen gegen jeden Tag ihr bestes im Dienste des Kunden und im Namen unseres Unternehmens. Überprüft gem. BewachV und §34a GewO. und bestens Ausgebildet. Und darauf sind wir Stolz – und dass lassen wir uns von den wenigen die ihren Beruf verfehlt haben nicht kaputt machen. Dies ist nur ein Gedanke, der aus meiner Sicht jedoch mal in Welt getragen gehört. Mit den besten Grüßen Ihr Torsten Bentlage

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Es gibt wohl kaum eine Branche welche sich aktuell so schnell wandelt wie die der privaten Sicherheit. Die äußerst negative Presse in den vergangenen Jahren, wobei vieles auch gerechtfertigt und noch mehr pauschalisiert war bzw. wurde, hat das nötige dazu beigetragen. Zu viele Kleinunternehmen welche in der heraufziehenden Flüchtlingskrise ihr finanzielles Wohl über das Ansehen der Branche gestellt haben, und mit zweifelhaften Praktiken, und zum Teil noch zweifelhafteren Angestellten dem Ruf der Branche nicht wirklich zuträglich waren – oder schlicht Gewaltorgien die sich mit dem normalen Menschenverstand kaum noch Messen lassen. Der Ruf nach Strafen wurde immer lauter – zum Teil zurecht. Wir alle kennen die Bilder aus den Medien zu gut. Aber ist das fair? Ist es den Unternehmen gegenüber welche Arbeitsplätze schaffen und sichern, sich Tag für Tag ordentlich und gesetzestreu dem Markt und seinen Herausforderungen stellen fair? Es ist fair gegenüber den Menschen die damit ihre Familien ernähren auf das Leben und das Eigentum Dritter aufzupassen? Kann man das, oder besser darf man das was durch wenige verursacht wurde den zehntausenden Unternehmen und deren Belegschaften aufbürden? Was ist mit den Kolleginnen und Kollegen die Jahr ein und Jahr aus ihren Dienst ohne Tadel versehen und dafür sorgen das Unternehmen, Privatleute oder öffentliche Einrichtungen nicht dauernd und immer wieder ungebetenen Besuch bekommen? Und das für einen Tariflohn für den die meisten der Leute die „mit dem Finger auf uns zeigen“ am morgen nicht einmal aufstehen würden ! Nun, Fairness liegt wohl im Auge des Betrachters. Wir von SecuConCept arbeiten seriös und vollkommen transparent im Auftrag unserer Kunden, und das jeden Tag und jede Nacht. Und alle unsere Kolleginnen und Kollegen gegen jeden Tag ihr bestes im Dienste des Kunden und im Namen unseres Unternehmens. Überprüft gem. BewachV und §34a GewO. und bestens Ausgebildet. Und darauf sind wir Stolz – und dass lassen wir uns von den wenigen die ihren Beruf verfehlt haben nicht kaputt machen. Dies ist nur ein Gedanke, der aus meiner Sicht jedoch mal in Welt getragen gehört.

(Fachkraft für Arbeitssicherheit) Ziel des Arbeitsschutzes im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) ist die Verhütung von Unfällen bei der Arbeit und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die menschengerechte Gestaltung der Arbeit. Zur Umsetzung der Pflichten im Arbeitsschutz bieten wir folgende operative Dienstleistunge.

Teilereinigung im Lohnauftrag Zur Überbrückung von Produktionsengpässen oder als Ausweichlösung bei grossen Revisionen bieten wir zusammen mit Partnern eine umfassende Dienstleistung für Teilereinigung im Lohnauftrag an. Unser Service beinhaltet verschiedenste Teilegrössen und -mengen, Abholung vor Ort, Reinigung und Lieferung

Mit zukunftsorientierten Lösungen und fundiertem Wissen werden optimale Entsorgungskonzepte erarbeitet. Individuell analysieren wir die Kundensituation, bewerten Abfallmengen und abfallrelevante Kosten, erarbeiten Einsparungspotenziale und bieten kompetente Beratung in allen Belangen. Wir übernehmen für Sie die Beseitigung vieler verschiedener Abfälle und die sorgfältige Trennung. Dabei stellen wir sicher, dass die Abfallentsorgung den gesetzlichen Vorschriften entspricht. Bei Bauprojekten jeder Größe entsteht eine Vielzahl an unterschiedlichen Abfällen und Rückständen, die es zu trennen und beseitigen gilt. Gemeinsam planen wir die Anzahl und Größe der unterschiedlichen Container. Durch die rasche Containerbereitstellung und -abholung sowie Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind wir der richtige Partner für Baustellen.